Står du og skal til at ansætte en ny medarbejder indenfor et felt i normalt ikke beskæftiger jer med, så bør du overveje at hyre et rekrutteringsbureau, hvor de klarer arbejdet for dig. Derved kan du få den bedste medarbejder indenfor det felt du søger, da der så vil være professionelle folk på som er specialister indenfor det felt du søger, samt specialister i at ansætte folk. Ydermere sparer du en masse tid, så du kan bruge tiden på det du gør bedst, fx at drive din virksomhed, så i fortsat kan vækste fremfor at bruge tid på en ansættelse når man kan overlade det til de professionelle. Derfor ville det også være en god ide at kigge mod et rekrutteringsbureau, om du mangler en headhunter i københavn eller headhunting aarhus, så skal du helt sikkert gribe knoglen og gribe fat i shortlist, hvor de står klar til at hjælpe dig med ansættelsen af din nye medarbejder. Desuden sørger de også for at du beholder ejerskab på rekrutteringen under hele processen, hvorpå du stadig kan have en finger med i spillet. Derudover får du leveret de bedste kandidater på markedet plus de kandidater som ikke nødvendigvis læser jobannoncer. Hvilket også giver et ansøgerfelt med højere kvalitet end normalt. Derfor vil du ikke fortryde et sekund hvis du hyrer shortlist til at finde din næste kandidat, da de er mere end specialister på området hvorfor du så kan bekymre dig om virksomheden og læne dig tilbage og nyde ansættelsen af din næste medarbejder.
